• 熊谷 徹
• レーベル：SB新書

ドイツ流・自分をすり減らさない働き方！

30年住んでわかったドイツ流・消耗しない働き方！

「出社して働いた方が、成果が出る」という考え方が、いまだに根強い日本。それに対してドイツではコロナ危機勃発以降、テレワークが急速に広まり、すでに「むやみに出社させない社会」が出来上がりつつある。好きな場所、好きな時間に働いて、効率よく成果を出す。オフタイムを充実させてワークライフバランスを高める……。ドイツに30年以上暮らす著者が教える、ドイツ人流・消耗しない働き方。

まえがき
序章　日本を大きく上回るテレワーク比率でもドイツ人の生産性が高い秘密──ドイツ流・消耗しない働き方
　「毎日出社」が当然の日本人
　テレワークで生活の質が改善
　7割在宅でゆったり働く
　オフィス勤務から解き放たれた約2000万人の会社員
　日本人は「出社したがり病」？　ほか
第1章　ドイツではなぜ、出社しない働き方が普及したのか──自宅でも成果を挙げられることをみんなが学んだ国
　経営者・社員双方がテレワークを歓迎
　通勤のストレスから解放されたドイツ人
　ミュンヘンの通勤事情
　署名・捺印のための出社はありえない
　人生を充実させるワークライフバランス　ほか
第2章　「むやみに出社させない国」に進化したドイツ──今、加速する「インダストリー4・0」
　「製造業にもテレワーク導入」が究極の目標
　金融業界と製造業界の間でテレワーク比率に大きな格差
　出社を強制しない社会へ──今、進む「インダストリー4・0」
　物づくりをリモート化する「スマート工場」
　「肉体労働がなくなる日」も近い？　ほか
第3章　「ひとりひとりがマイペースで働く権利」を保障する国──ドイツ流・働きすぎを防ぐ仕組み
　初の「テレワーク政令」
　テレワークを許可しない経営者には罰金
　国民の安全のために出社を極力減らす
　政界・経済界・労働組合が三つ巴で論争
　働き方を個人が決める「モバイル・ワーキング法案」　ほか
第4章　経済的な豊かさよりもオフタイムを大切にするドイツ人──お金の奴隷にならない生き方
　1日10時間以上の労働は禁止
　有給休暇100％消化でも屈指の経済大国
　病休でも6週間、給料が100％払われる
　時短によって、労働生産性は日本の1・5倍
　高い給料より余暇を選ぶドイツ人　ほか
第5章　人とつながり、幸せを分かち合う国・ドイツ──人生にゆとりを生み出すヒント
　個人の幸福と経済を両立させる「ハイブリッド型」ワークスタイル
　テレワーク時代にもリアルのオフィスワークは残る
　ニューノーマルで、好きな場所、好きな時間に働ける社会に
　同調圧力でなく法で規制を
　経済成長よりも個人の幸せを優先させる国　ほか
あとがき
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(C) Toru Kumagai 2021

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