• レーベル：SB新書

ソニー再生の立役者が次世代を担う人々に向けて語る、働くことの本質。

「働けば幸せな人生を送ることができるのか？」
「仕事はつらいのになぜ働くのか？」
「好きなことを仕事にしなければならないのか？」

日本を代表する企業・ソニーを襲った三度の経営危機を立て直し、
ソニー再生の立役者となった異端のリーダー・平井一夫が、これから社会人になる若い世代、そして働くことへの悩みを抱くすべてのビジネスパーソンへ向けて今こそ、伝えたい「働くことの本質」。

※カバー画像が異なる場合があります。

はじめに
序章　先の見えない時代に働くあなたたちへ
　自分のために働こう
　「そもそも、自分は何をしたいのか」を考えよう
　人生の選択はすべてあなた次第
　「成功のロールモデル」がいなくて当然の現代
第1章　仕事を人生の目的にするな
　「自分に合う会社」はあるのか
　「ミッション」「ビジョン」「バリュー」に着目する
　「スメルテスト」――入社後もチェックは続く
　世の中について勉強したか否かで差がつく
　「大きな投網」を投げよう――やりたいことの叶え方
　仕事は「手段」、会社は「取引相手」
　「優先順位」はいつでも変えていい
　自分軸で生きていくための学び方
　オン・オフの切り替え方
　スランプ、マンネリの乗り越え方
第2章　仕事の基礎力の養い方
　すべての人に採用された理由がある
　働く環境をマネジメントしよう
　入社3年目までにすべき「社内マーケティング」
　新入社員は会社にとって「赤字」である
　社内で振られる仕事すべてに意味がある
　伝書鳩になってはいけない
　仕事の充実感は「時間×働き方」で決まる
第3章　社会人としての自分の磨き方
　努力は「数を打つこと」じゃない
　社会人の勉強とは、専門性を磨くこと
　人と被らない得意・興味を見つけて磨きをかける
　30代になったら「自分で考えてからホウ・レン・ソウ」しよう
　成功・失敗、どちらから学ぶのが自分の正解か
　社会人の信用度を決める分かれ道
　自分のタイプを把握しよう
　「次はどうしたいか」を常に考えよう
　「間違った判断」は悪くない
　優先事項を見極めれば、必ず問題解決できる
第4章　人脈を広げるよりも大切なこと
　EQ――自分とは違う人たちと対話する力
　EQとはコミュニケーション能力＋公平性
　私が出会ってきた「EQの高い人」
　周囲をモチベートするビジネスパーソンとは
　見た目、振る舞いで評価・成果は左右される
　本物の人間関係を築くために　ほか
第5章　辛いときこそ成長のチャンス
　「ダメ上司」を持ったときにすべきこと
　「この会社、辞めたいな」と思ったら
　「仕事ができる人＝いい上司になれる人」じゃない
　自信を持てなくても、任せてくれた人の眼力を信じる
　ネアカであれ、プラス思考であれ
　「プレゼンの結果」より「今日のランチ」で悩もう
　人がやりたがらない仕事こそ、自らやる　ほか
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(C) Kazuo Hirai 2024

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