「ビジネス＋IT BOOKS」シリーズ

本当に今すぐにでも届けたい価値は何ですか？　それを叶えるためにイノベーションを起こしませんか？

元グーグル人事担当ピョートル・フェリークス・グジバチ氏が、グーグルに在籍していた時の経験や、世界的マーケティング・コンサルタントで米フォーブズ誌で全米トップ５の経営コンサルタントにも選ばれたジェイ・エイブラハム氏、情熱を持って働き続けた大学中退Altruology CEO アンソニー・ミンク氏、米国で最も幸せな職場と呼ばれているメンロー・イノベーションズのリチャード・シェリダン氏との対談内容を元に、「イノベーション」を起こすための働き方やマインドセットについて紹介する。
日本企業が「オープンイノベーション」を起こせない理由に鋭く切り込むビジネスパーソン必読の書。

※本書はビジネス＋IT（https://www.sbbit.jp）の同氏インタビュー記事を再構成し、電子書籍としてまとめたものです。

Chapter1　日本企業が「オープンイノベーション」を実現できない理由
Chapter2　「心理的安全性」を作るマネージャーがイノベーションを起こす
Chapter3　“伝説のマーケター”ジェイ・エイブラハム氏「日本の熱意のなさは危機的」
Chapter4　卓越論とは何か？　ジェイ・エイブラハム氏とピョートル・グジバチ氏からの７つの助言
Chapter5　大学中退ＣＥＯがピョートルさんと「ありのままで働くこと」を考えてみた
Chapter6　なぜ「米国で最も幸せな職場」では個人を評価しないのか 続きを読む

(C) Piotr Feliks Grzywacz 2018

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