• 髙田将代

好かれる若手は、仕事で必ず成長できる！！

仕事も成長も１人ではできない。
たくさんいる若手社員の中には、なぜか一目置かれる人がいます。困っている姿を見て「助けてあげたい」、頑張っている姿を見て「アドバイスしてあげよう」と先輩たちに思ってもらえる人がいるのです。基本は誰もが教えてもらえます。ですがそれ以上の仕事の細やかな機微は、アドバイスでしか学べません。でも誰もが教えてもらえるわけではありません。それを得られる若手新入社員は、誰よりも成長できるはず。先輩や上司、取引先からも、「応援したい」「育てたい」「この人なら」そう思われることは信頼感の一つです。好かれる＝この人ならと信頼されているということ。
「自分は愛嬌もないし、好かれるなんて難しい…」と感じる人も大丈夫。言葉づかいや話し方といった基本的なコミュニケーションマナーに気遣いをプラスして徹底することで、誰でも周囲から応援される人になれます！　細やかな気配りで「できる人」になれるビジネスマナーを教えてきた講師が、好かれる社会人になれるコミュニケーションの秘訣を解説！

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はじめに
第１章　相手の心をつかむ「話し方」のキホン
第２章　好かれる人になるための「敬語」の使い方
第３章　柔らかな印象をつくる「言い回し」
第４章　「電話応対」ができると社内の味方が増える
第５章　上司に好かれる人は「報連相」で差をつける
第６章　もっと「好かれる人」になるために押さえておきたい立ちふるまい 続きを読む

(C) Masayo Takada 2024

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