• 今野晴貴
• レーベル：SB新書

働いて働いて働いて…
それであなたの人生は幸せですか──？

「お金」か「やりがい」か、あるいは「成長」か。

会社で働くことは人生の損失であり、会社員でいることは割に合わない。コロナ禍を機に、多くの人たちがそう考えるようになった。日本では近年「退職代行」が横行し、アメリカでは「大退職時代」と呼ばれる地殻変動が生じている。「ふつうに働く」という常識は崩壊し、会社で働くことは「ばかばかしい」と考える人が増えている。

なぜ、このような変化が世界的に生じているのか？　職工、会社人間、就職氷河期世代、ブラック企業、PEW…。会社員の歴史をたどることを通して、「働くこと」と「生きること」の関係を問いなおす。『ブラック企業』著者による新境地。

※カバー画像が異なる場合があります。

はじめに
序章　異様に加熱した就活から、退職代行へ
・誰もが信じる「上昇」が存在した時代
・退職代行の急速な広がり
・若者の仕事観の変化　ほか
第1章　「会社員」の誕生――なぜ人は会社で働きはじめたのか
・働くということ
・明治時代の「会社員」
・近代日本を支えた職工＝労働者
・時間を売る労働者、時間を買う資本家
・19世紀の労働者はどれだけ働いていたのか
・出来高をめぐる競争とサボタージュ
・働く人たちを科学的に管理する方法
・「雇用」の誕生　ほか
第2章　働いていると幸せになれる？――会社にすべてを捧げた人たち
・「会社人間」の時代
・モーレツ社員の一日のスケジュール
・オイルショックが日本を長時間労働の社会に変えた
・時間とケアが同時に搾取される
・なぜ日本ではサービス残業が急増したのか　ほか
第3章　生き残るか、逃げ出すか――会社人間時代の崩壊
・残された2つの生き方
・何者かになりたい若者たち
・フリーター、夢を追う
・「やりたいこと」で搾取される
・居酒屋バイトで自分探し
・就職氷河期世代が直面した「勝ち組／負け組」格差
・「働かないのは甘えだ」という若者論
・ロスジェネの苦悩
・使い捨てにされる低スキルの派遣社員　ほか
第4章　「ふつうに働く」を問いなおす――コロナ禍以降の変化
・ブラック企業問題はなぜ後退したのか
・会社はコスパで選ぶ――ゆるいのに辞める理由
・若手医師はコスパ志向で美容医療へ
・〈人生の時間〉を変えるジョブ型雇用
・2035年の働き方？
・フリーランスの光と影
・ウーバーやアマゾンで生計を立てる人たち
・7時間で200個の荷物を配りきる　ほか
第5章　会社で働くとなぜ幸せになれないのか――奪われる人生の時間
・〈人生の時間〉を収奪するシステム
・資本主義はこうして生まれた
・働けば働くほど豊かになった時代
・薄利多売で大儲けが通用しなくなる
・「働けば豊かになる」から「勝てば豊かになる」へ
・金融資本主義の誕生
・リーマンショックが資本主義という物語を終わらせた？
・反資本主義に傾倒する人たち
・「1％」と「99％」――格差の現実
・「テクノ封建制」という地獄　ほか
終章　これからどう働くか、何のために働くか
・日本的な働き方は限界にきている
・ジョブ型と社会的企業
・仕事の価値を再建する方法　ほか
おわりに
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(C) Haruki Konno 2026

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