• ピョートル・フェリクス・グジバチ

ニューエリートのキャリアは最初から違う

副業も当然の時代に、元メガベンチャー人材開発部長が考える
「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方

転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をするという新しい働き方も増えてきました。
新しいロールモデルがない中で、いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。

グーグル、モルガン・スタンレーといった外資系企業、日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。

はじめに
序章　今、日本の会社で仕事をするということ
　一流大学を卒業した人・一流企業にいる人が、本当に優秀な人材なのか？
　「企業規模＝生命力」の誤解
第1章　たとえ新入社員でも「自分軸」で仕事をする──小さなリーダーシップで自分の居場所をつくる
　小さなリーダーシップをとろう
　ビジネスマナーは「How」より「Why」で考える
　「わからないこと」がわかる人が強い
　フレンチフライ・エフェクト＝「気づける人」が優秀な理由
　Done is better than perfect
　「報・連・相」はプロフェッショナリズムの土台
　ミスをなくすために必要なこと
　集中力をマネジメントして、10倍の成果を出す
　10倍の成果を出す、シリコンバレー流の目標設定
　フィードバックとフィードフォワードを使いこなす
第2章　会社・組織をハックする
　ルールを整理しよう
　相手の価値観を知ろう
　ステークホルダーをマッピングする
　チェンジリーダーになろう
　Manage Your Manager
　こんな時代だからこそ「飲み会の価値」を再認識する
第3章　「学び」で成長をつくる
　なぜ、学び続けなければいけないのか
　学ぶべきは、コンテンツではなく経験値
　質問には「仮説が前提」のルールがある
　職場で学ぶ仕組みをつくる
　「実践する」の本当の意味
第4章　社内外で自分の価値を最大化するために、今からできること
　ビジネスパーソンが成功するために必要なこと
　人生は「誰と一緒にいるか」で変わる
　キーパーソンに出会う「1％の抜け道」を見つける
　次につながる会話のテクニック
　「出会って終わり」にしないのが、コネクションのプロ
　副業に向いている人・いない人
　自分のことを知ろう
第5章　自分を守る方法
　自分の心を守る働き方
　上司の言い方に傷つく
　職場で自分を守る
　メールや雑事に追われない
　Managing Your Energy
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(C) Piotr Feliks Grzywacz

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